Gemeinsam mehr erreichen ...
GleisteinCare
Seit über 200 Jahren stehen bei Gleistein nicht nur Qualität und Verlässlichkeit im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die täglich dazu beitragen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von zahlreichen Leistungen, die ihre Arbeit und ihr Engagement wertschätzen.
Unternehmenskultur
- Firma mit klarem Werte-Kompass, im Zentrum steht Vertrauen
- Familiäre Atmosphäre in 200-jährigem Familienunternehmen
- Begegnung auf Augenhöhe: Wir duzen uns, vom Azubi bis zum Geschäftsführer
- Aktive Teilnahmestruktur mit „Just-do-it!“-Boards in allen Abteilungen
- Aktuelles aus der Firma immer in unserem Newsportal zugänglich
- Eigenes internes Wissensportal, wenn mal etwas unklar ist
- Programm „Teammitglieder werben Teammitglieder“ mit finanziellen Anreizen
Gesundheit und Wohlbefinden
- Ansprechend gestalteter ZeitRaum mit Hängematte und Kissenecke für Pausen mit hoher Aufenthaltsqualität
- Zuschuss zum Wellpass für Zugang zu zahlreichen Sport-und Wellnessangeboten
- Kostenlose Impfangebote
- Kostenlose Deutsch-Kurse
- Eigener Gesundheitszirkel zur laufenden Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche bei einer Vollzeitstelle
- Kurzer Freitag
- Große Kulanz und Flexibilität bei familiären Themen
- Sonderurlaub bei Hochzeit, Todesfall und Umzug
- Gleitzeiten und Homeoffice, wo betrieblich möglich
- Krisenfester Arbeitsplatz durch finanziell stabiles Unternehmen
- Möglichkeit der Altersteilzeit
Gemeinsame Aktivitäten
- Weihnachtsfeier
- Gemeinsame Sommerfest(e)
- Team-Events wie z.B. B2Run
- After-Work-Grillen
- Themenabende aus der Mitarbeiterschaft
Finanzielle & materielle Leistungen
- Jahressonderzahlung (13. Gehalt) für tariflich Angestellte
- Urlaubsgeld für tariflich Angestellte
- Bezuschusste Altersvorsorge MetallRente
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumsgelder
- Würdigung besonderer Ereignisse (z. B. Geburt, Hochzeit, runde Geburtstage)
- Prämierung nachhaltiger Lösungen außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs